Выписка из правил аттестации персонала в области неразрушающего контроля (СДАНК-02-2020 от 23.05.2024 г.).

Кандидат, претендующий на присвоение квалификационного уровня, должен иметь соответствующее образование, специальную подготовку и производственный стаж по НК.

Для допуска к квалификационному экзамену кандидат представляет документальное подтверждение, приемлемое для Независимого органа, что он успешно закончил курс подготовки по методу (виду) и уровню, заявленным на аттестацию.

Подготовка включает как теоретический, так и практический (не менее 50 % общего времени подготовки) курс.

Для всех уровней квалификации теоретическая подготовка может проводиться в

формате очного обучения под руководством преподавателя, в формате дистанционного

обучения, или в комбинации этих форматов. Практическая подготовка должна проводиться только в очном формате под руководством преподавателя.

Требования по минимальному производственному стажу в области НК для

определенного объекта контроля для кандидатов приведены в таблице. Если кандидат

заявляется на аттестацию более чем по одному методу (виду), общее время

производственного стажа суммируется из продолжительностей стажа по каждому методу

(виду) НК.

Для всех уровней минимальная продолжительность стажа перед экзаменом определяется Независимым органом (как часть, выраженная в процентах от полного стажа, определенного в таблице

Документальное подтверждение производственного стажа подтверждается

работодателем и представляется в Независимый орган.

 Кандидат должен представить в Независимый орган медицинское заключение

или иное документальное подтверждение удовлетворительного состояния зрения с указанием остроты ближнего зрения и способности различать цвета и оттенки серого.

Острота ближнего зрения у кандидата/аттестованного лица должна быть проверена перед аттестацией и каждый последующий год.

 Перед аттестацией, повторной аттестацией или продлением кандидат/аттестованное лицо должен предоставить в Независимый орган документальное подтверждение, что проверка цветоощущения проводилась в течение пяти предыдущих лет.

Требуется, чтобы цветовое зрение и/или восприятие шкалы серого были достаточными для того, чтобы человек мог разделять и различать цвета или оттенки серого, используемые в соответствующих методах (видах)/способах НК.

 Документальное подтверждение удовлетворительного состояния зрения

должно быть оформлено в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ

от 14 сентября 2020 г. № 972н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими

организациями справок и медицинских заключений».

       Квалификационные требования к персоналу НК

Лицо, аттестованное на I уровень квалификации, выполняет работы по НК в соответствии с письменными инструкциями и под руководством персонала II или III уровней. В соответствии с областью аттестации, указанной в квалификационном удостоверении специалист I уровня может быть уполномочен работодателем выполнять следующие действия в соответствии с инструкцией НК:

• настраивать оборудование НК;
• осуществлять НК;
• записывать и классифицировать результаты контроля в соответствии с нормами и критериями, установленными в нормативных технических и методических документах;
• представлять результаты контроля.

Лицо, аттестованное на I уровень, не несет ответственность за выбор применяемого метода (вида) контроля или способа контроля, не проводит оценку результата контроля.

Лицо, аттестованное на II уровень квалификации, выполняет работы по НК в соответствии с разработанными методиками НК. В соответствии с областью аттестации, указанной в квалификационном удостоверении, специалист II уровня может быть уполномочен работодателем:

• выбирать способ контроля НК для используемого метода (вида) контроля;
• определять ограничения в применение метода (вида) контроля;
• перерабатывать правила, стандарты, спецификации и методики по НК в инструкции по НК применительно к существующим рабочим условиям;
• настраивать и проверять настройку оборудования;
• осуществлять контроль и руководить им;
• интерпретировать и оценивать результаты в соответствии с применяемыми стандартами, правилами, спецификациями или методиками;
• выполнять и руководить за выполнением всех обязанностей персонала II или I уровней;
• руководить персоналом II или I уровня;
• оформлять результаты НК.